Bygg en kultur för ledarskap – ett holistiskt ledarskapsprogram

Vi är glada att kunna erbjuda Genuine Contact-programmet, ett erfarenhetsbaserat och välbeprövat ledarskapsprogram och ”operativsystem” med gott renommé. Programmet erbjuder en annorlunda ledarskapsfilosofi som är anpassad efter vår tid av ständiga förändringar och bidrar till framgång och utveckling för din organisation.

Intensiva kurstillfällen bygger ledarkapaciteten över tid. Online-kurserna ger erfarenhet av lärprocesser på en digital plattform. Del I och II kan även tas som separata kurser.  De ligger som en kunskapsbas inför del III.

Del I ”Att bygga en sund och balanserad organisation – diagnos och förnyelse”

Om hur hälsa och balans påverkar organisationers resultat, hur förståelsen av omvärlden påverkar ledarskapet. Med en praktisk modell för att tillsammans skapa en bild av nuläget som utgångspunkt, samtidigt som man startar upp förnyelsen av ledarskapskultur och samarbete i din organisation. Läs mer

Onlinekurs. Fyra halvdagar med hemarbete emellan.

Del II ”Individuell hälsa och balans”

Om hur ledarens personliga hälsa och balans påverkar organisationen. Olika tekniker och tester för att undersöka och sköta om sig själv och skydda sig mot negativ påverkan från omvärlden.

Onlinekurs. Fyra frukostmöten med hemarbete emellan.

Del III ”Holistisk ledarskapsutveckling – att leda en organisation i enlighet med dess värderingar”

Utvecklar din kapacitet att leda så att andra tar initiativ, ledarskap och ansvar. Ökar din medvetenhet och vidgar din kapacitet att använda alla dina förmågor och dig själv som främsta instrument för att påverka organisationen. OBS. Del I och II är nödvändig förkunskap för del III. Läs mer

Fyra heldagar på plats i Hunnebostrand, Bohuslän.

Del IV Mentorskap för fortsatt utveckling i vardagenI

I samarbete med Genuine Contact Scandinavia inbjud du att delta i mentorcirklar. De har olika teman och ges den första måndagen varje månad. Kontakta oss på knappen nedan så får du veta mer.

Investering:

Kursledare: Anders Johansson, Ann-Heidi Paulsen Orvik, Eiwor Backelund Jacobsson

Comments are closed.