Så här jobbar vi för att möta dina önskemål så bra som möjligt
Vi utgår alltid från syftet, mitten i bilden ovan. Allt vi gör förhåller sig till syftet som är svaret på frågan varför du som beställare vill göra något. Det kan vara så enkelt som att ha kul men det kan också vara att bygga en stark grupp eller att utveckla organisationen.
Modellen, Service Delivery Model, som vi använder som vårt övergripande planeringsverktyg kommer från Genuine Contact TM. Arbetsordningen utgår från syftet som finns i centrum. Därefter går vi rakt upp till ledarskap och sedan medurs till mål, vilka som berörs och sist så gör vi.
Det vi behöver veta, förutom syftet, är vad ditt mål är. Det påverkar hur vi jobbar med ledarskapet för aktiviteten. Är det en paus vid brasan styr vi med hela handen för att hinna göra upp en eld, koka vatten och fika inom en timma. Handlar det om grupputveckling håller vi ramarna men gruppen får fria händer att leda sig själv.
Några exempel på svar som är bra att ha reflekterat kring när du kontaktar oss
Syfte: Ha kul, Lära känna kollegorna, Projektstart – sätta gruppen, Stärka organisationen eller något helt annat
Ledarskap: Coachande, Styrande, Stöttande, Involverande (mest för Friluften och hur vi agerar tillsammans med din grupp)
Målet: Sätta arbetsgruppen, Skapa en verksamhetsplan, Förändringsarbete, Gemensam, glädjerik upplevelse – Kick Off Du sätter ert mål och vi förhåller oss till det för att skapa en bra design.
Vilka som berörs: Här finns både synliga och mindre väntade personer. De som sköter bokningen både hos Friluften och beställaren, gruppen som kommer men också de som möter dem när de kommer tillbaka till arbetet, guider och instruktörer, konferensanläggningen och markägare.
Så gör vi: Planen för genomförandet. Mest för Friluften men den förankras hos beställaren så vi har en gemensam bild av vad som ska genomföras och hur det ska göras.